行业报告指出★★,到2030年,中国AI人才缺口将达到400万。竞争加剧之下,各大AI公司纷纷高薪招贤纳士★★★,打响AI“人才战★”。

　　在AI技术领域★★,2024年12月★★★,有消息称,罗福莉被小米创始人雷军以千万元年薪招募★★★,或将担任小米AI实验室的大模型团队负责人★★★;同月,有报道称字节跳动以高薪猎挖原阿里通义大模型技术团队的关键成员。

　　从其招聘信息来看,在薪酬待遇方面,作为同时踏入出海和AI两条热门赛道的万兴科技,部分岗位可达百万★。其中高级商业化产品经理年薪在60-100W,高级产品策划经理年薪在60-100W★,高级图像算法工程师年薪在60-90W★★★,高级用户运营经理年薪在50-80W,高级创意规划经理年薪在50-80W★★;并且提供多语言岗位、多地区岗位供求职者选择,Base地覆盖深圳、长沙、杭州三地。资料显示,万兴科技是中国数字创意软件领域产品覆盖面广★★★、营收体量大、全球化程度高的A股上市公司★,业务覆盖200多个国家和地区,全球累计用户超15亿。

　　除实习岗位外, DeepSeek正在进行高薪招聘★。某招聘平台显示,DeepSeek的母公司幻方量化,发布30余个岗位的招聘信息★★,涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及数据研发工程师等★★★,其中,“深度学习研究员-AGI★” 、核心系统研发工程师(校招)、大模型全栈工程师最高年薪均可超百万元★★。

　　技术受到热捧的同时,DeepSeek这家备受关注的本土AI创新公司也不断受到关注。开年即凭借#deepseek招聘实习生月薪过万#话题冲上热搜第一。

　　据央视财经,数据显示,截至2024年12月★★,我国生成式人工智能产品的用户规模达2★★.49亿人,占整体人口的17★★.7%★。随着人工智能产业的快速发展,2024年,人力资源和社会保障部发布了19个新职业★,其中就包括生成式人工智能系统应用员★★。

　　根据此前媒体公开报道,DeepSeek约有150名员工,此次岗位增加30%★★★,扩张迅速。

　　与此同时★★★,国内外各大科技公司纷纷跟进开展适配、接入工作,引发新一轮AI风暴。目前,国外亚马逊AWS★★、微软Azure、国内阿里云★★、百度智能云、华为云等纷纷宣布已接入了DeepSeek模型★,以AI产品应用见长的万兴科技等公司则快速完成适配,融合DeepSeek-R1大模型相关能力,让用户抢“鲜”体验。

　　对于市面上有关AI人才缺口高居不下的问题★,清华大学新闻学院和人工智能学院双聘教授沈阳在接受媒体采访时表示,AI行业既需要理论和算法研究人才★★★,还包括基础模型研发、应用开发以及人机交互与协同等多方面的人才★★★。因此,应当构建一个均衡合理的AI人才体系,同时也要做好各行各业与人工智能的融合,以及人才的融合。尽管人工智能在专业领域的能力可能不及普通专家或熟练技术工人,但关键在于如何将人工智能的辅助功能与技术专家的收入提升相结合。

　　在AI产品应用领域,AIGC软件A股上市公司万兴科技同样开出不输超一线大厂的薪酬待遇,招聘产品经理、技术研发、营销等专项人才★★★。

　　2025开年★, DeepSeek发布性能比肩OpenAI o1正式版的DeepSeek-R1模型,凭借出色的能力该模型迅速火爆全球,引发数波围绕该公司创新力的讨论。

　　根据公开信息,DeepSeek实习岗位薪酬具有较高吸引力,如AGI大模型实习生工资为500元/天至990元/天★★,按一个月22个工作日算★,月薪可轻松过万。